Chaque reconnaissance est vérifiable.
Les badges du portail suivent la norme Open Badges 3.0 et sont émis par Meritag : signés, vérifiables en deux secondes par un employeur ou un inspecteur, et conservés par la personne pour toujours. Voici les 24 reconnaissances du référentiel.
C1 Bientraitance et prévention de la maltraitance
Bientraitance — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Bientraitance — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Bientraitance — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
C2 Assistance et déplacements sécuritaires
Assistance et déplacements — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Assistance et déplacements — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Assistance et déplacements — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
C3 Urgences et premiers secours
Urgences et premiers secours — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Urgences et premiers secours — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Urgences et premiers secours — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
C4 Communication avec la personne âgée, ses proches et l’équipe
Communication — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Communication — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Communication — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
C5 Prévention des infections
Prévention des infections — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Prévention des infections — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Prévention des infections — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
C6 Confidentialité et renseignements personnels
Confidentialité — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Confidentialité — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Confidentialité — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
C7 Protection contre la fraude et l’exploitation financière
Protection contre la fraude — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Protection contre la fraude — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Protection contre la fraude — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
C8 Prendre soin de soi au travail
Prendre soin de soi — Accueil
La personne connaît les règles de base et sait vers qui se tourner.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Prendre soin de soi — Autonome
La personne applique les bons gestes seule, dans les situations courantes.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Prendre soin de soi — Référent
La personne peut guider un nouveau collègue et réagir aux situations difficiles.
Au moins une preuve parmi : une formation suivie, une observation par un pair ou un gestionnaire, une mise en situation réussie. Le niveau Référent exige en plus une trace d'encadrement d'un collègue.
Badges de parcours
Socle Accueil RPA — les 8 compétences de base
Les huit compétences de base de tout le personnel d’une RPA, au niveau Accueil, en trois semaines : les réflexes qui protègent la vie d’abord, puis la bientraitance, les infections, les déplacements, la confidentialité, la communication, la fraude et la santé au travail. Une autoformation de 30 minutes à la fois, jamais deux le même jour, et des rappels espacés qui s’entrecroisent.
Accueil du nouveau personnel
Ce qu'un nouvel employé doit connaître dès ses premiers quarts : bientraitance, urgences, prévention des infections et confidentialité. À compléter dans les 30 premiers jours. (Remplacé par le parcours « Socle Accueil RPA » pour les nouvelles personnes.)
Préposé autonome
Les huit compétences au niveau Autonome : la personne applique seule les bons gestes dans les situations courantes.
Référent d'équipe
Trois compétences au niveau Référent, au choix, pour la personne vers qui l'équipe se tourne.
